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Top Typische Fragen im Vorstellungsgespräch Antworten
Top Typische Fragen im Vorstellungsgespräch Antworten Im Vorstellungsgespräch werden uns häufig Fragen gestellt, die sich in verschiedensten Situationen und Branchen wiederholen. Um erfolgreich zu sein, ist es wichtig, sich auf diese typischen Fragen vorzubereiten und überzeugende Antworten parat zu haben. In diesem Artikel stellen wir Ihnen die wichtigsten Fragen im Vorstellungsgespräch vor und geben Ihnen […]
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Absagequote bei Bewerbern: Wie oft sagen sie ab?
Laut der Studie “Online-Recruiting 2014” der Recruitingplattform “softgarden” sagen mehr als ein Drittel der Bewerber ab, nachdem durchschnittlich 25 Tage seit ihrer Bewerbung vergangen sind. Auch ergab die Studie, dass zwischen der Jobausschreibung und der Vertragsunterzeichnung durchschnittlich 78 Tage vergehen. Unternehmen lehnen rund 82% der Bewerber aufgrund mangelnder Eignung ab. Schlüsselerkenntnisse: Mehr als ein Drittel der […]
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Auswirkungen des Fachkräftemangels auf die Wirtschaft
Der Fachkräftemangel hat erhebliche Auswirkungen auf die deutsche Wirtschaft. Insbesondere der Mittelstand ist von dieser Herausforderung betroffen und muss mit den Folgen des Mangels an qualifizierten Fachkräften umgehen. Diese Auswirkungen haben direkte Konsequenzen für die wirtschaftliche Entwicklung und Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen. Laut Statistiken führt der Fachkräftemangel nicht nur zu einem erhöhten Aufwand für Rekrutierung und […]
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Bedarf in Deutschland: Welche Fachkräfte gesucht?
Die Sicherung einer starken Fachkräftebasis ist entscheidend, um auch die zukünftigen Anforderungen stemmen zu können. Die Bundesregierung hat im Herbst 2022 eine neue Fachkräftestrategie verabschiedet, um dem zunehmenden Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Die Strategie konzentriert sich auf die Erhöhung der Erwerbsbeteiligung von Frauen und älteren Personen sowie auf die Steigerung der Einwanderung von Fachkräften aus dem Ausland. Sie unterstützt auch Unternehmen bei der Nutzung der […]
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Beste Wege zum Finden von Mitarbeitern in Deutschland
Der Arbeitsmarkt in Deutschland hat sich in den letzten Jahren stark gewandelt und Unternehmen haben Schwierigkeiten, qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Es gibt einen Fachkräftemangel, der durch den demografischen Wandel und das Ungleichgewicht zwischen Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt verursacht wird. Laut einer Bitkom-Studie bleiben viele IT-Stellen in Deutschland unbesetzt und der Mangel an qualifiziertem Nachwuchs in klassischen Ausbildungsberufen nimmt zu. Trotz […]
